干货 | 宝洁、迪卡侬、高露洁招聘笔试真题+面经分享

奇集官方 2019/03/12 16:18

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【快消招聘简介】

快消的网申,一般采用的是人选+机选的方式:通过系统设置关键词,并为关键词设置等级、分数,刷掉大部分简历,再进行人选。由于网申各部分填的关键字有固定赋值,所以关键字占的越多,网申分数越高,通过率也就越高

精英化是快消企业文化中非常突出的一点,不仅对学历背景非常看重,而且对于综合素质也有很高的要求。

快消公司一直很重视员工的领导力。如宝洁等公司,甚至会在招聘中非常明确的指出:看重候选人的领导力

面对大多都是没有工作经验的毕业生们,企业更看重的是学习能力和可塑性。除了学校背景和成绩(说明你学习能力不错)之外,最能了解的地方,就是你的实习经历、项目经历、比赛经历。


2019年宝洁、迪卡侬、高露洁19年春招大礼包奇集版概览 

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